Nadměrná přívětivost může bránit pokroku v životě.
Řekl vám už někdo, že jste milá osoba? Lidé, kteří jsou milí a příjemní, jsou ve svých komunitách obecně velmi oblíbení. Jiní vyhledávají jejich přítomnost už jen pro to, jakou pozitivní energii kolem sebe šíří.
Nový výzkum však naznačuje, že pokud je člověk milý až příliš, může to odrážet nižší spokojeností s jeho vlastním životem.
To, jaký je člověk přívětivý, totiž ve velké míře ovlivňuje i jeho potenciální šance šplhat se stále vyšší po kariérním žebříčku.
Ostatní ho sice mají rádi, ale nikdo si ho nevybere za svého lídra.
Vychází to už z jeho charakterové podstaty – je méně pravděpodobné, že takový člověk půjde i „přes mrtvoly“ jen pro to, aby získal lepší postavení a větší vliv.
Přívětivost brání dosahovat vlastní cíle
Dvojice výzkumníků Filip Fors Connolly a Ingemar Johansson Seva ze švédské Umeå University zkoumali, jaká je souvislost mezi extroverziou a přívětivostí na jedné straně a životní spokojeností či pracovním postavením na straně druhé.
Přívětivost a extroverze jsou přitom dvě z pěti základních charakteristik psychologické teorie Big five, tedy Velké pětky, která pomocí statistických metod dokáže popsat osobnost člověka.
Škála přívětivosti rozlišuje mezi člověkem popudlivý a srdečným, necitlivým a soucitným či sobeckým a nesobeckým, škála extraverze zas mezi člověkem samotářským a společenským či tichým a užvaněná.
Už předchozí výzkumy ukázaly, že lidé, kteří mají tendenci chovat se k jiným přívětivě, jsou v životě méně spokojeni. To se potvrdilo i dvojici švédských vědců na základě online vzorku 3 780 dospělých z Austrálie, Dánska a Švédska.
